Douglas Mcgregor
Neste clássico da Administração, o autor busca fundamentar a tese de que o lado humano da empresa é "um todo coerente," que as idéias teóricas sustentadas pela direção sobre como controlar os seus recursos humanos determinam o caráter total da empresa. E determinam, também, a qualidade de suas sucessivas gerações de administradores. Naturalmente, o processo é circular,e nisso reside a possibilidade e a esperança de progresso futuro. Palavras chaves: Teoria das Relações Humanas